Os colaboradores da GIN agora estão concentrados em um único espaço, o que facilita a integração e sinergia entre as Coordenadorias. Antes, por limitações físicas, a Coordenadoria de TI e a Coordenadoria de Gestão Documental ficavam no 1º andar, distantes do restante da Gerência.

O Diretor de Administração e Finanças, Fábio de Mendonça Florindo, destacou os pontos positivos da mudança: “Essa iniciativa visa não apenas otimizar o espaço e as atividades dos setores mas, principalmente, gerar melhores condições de trabalho aos servidores, com mais conforto e espaço”.

A Gerência de Tesouraria será a próxima a passar pelo projeto de reestruturação física da sede.

21 de Setembro 2017

Secretaria de Fazenda deposita nesta sexta-feira (22/9) R$ 91 milhões referentes aos salários de agosto

Serão pagos os servidores com vencimento líquido de até R$ 2.744; com esses depósitos, 83,9% dos vencimentos do mês estarão quitados

A Secretaria de Estado de Fazenda deposita, nesta sexta-feira (22/9), os salários integrais de agosto para 34.885 servidores ativos, inativos e pensionistas, de todas as categorias, que recebem vencimento líquido de até R$ 2.744,00. Também serão quitados integralmente os vencimentos de agosto para os servidores da Secretaria do Ambiente e Inea (Instituto Estadual do Ambiente), com recursos próprios. Todos os depósitos realizados nesta sexta-feira somam R$ 91 milhões. Com esses depósitos, o Estado terá pago os salários de agosto para 83,9% do funcionalismo público.

No último dia 15/9, décimo dia útil, a Fazenda já havia depositado os salários integrais para os servidores que possuem remuneração líquida de até R$ 2.052,00. Na mesma data, foram pagos integralmente os vencimentos dos servidores ativos da Educação e do Degase e de todos os servidores ativos, inativos e pensionistas da Segurança – policiais militares e civis, bombeiros, agentes penitenciários e funcionários das secretarias de Segurança e de Administração Penitenciária e órgãos vinculados, e demais carreiras estratégicas.

Os vencimentos de agosto ficarão pendentes para 74.725 servidores ativos, inativos e pensionistas, em um total de R$ 384 milhões. O valor líquido da folha do Executivo é de R$ 1,6 bilhão. Os salários serão depositados ao longo do dia 22/9, mesmo após o fim do expediente bancário. De acordo com o resultado da arrecadação, a Fazenda anunciará, posteriormente, quando se dará novo depósito para os servidores que ainda não terão recebido os vencimentos até amanhã.

O secretário de Fazenda, Gustavo Barbosa, afirmou, nesta quinta-feira (21/9), em entrevista à rádio CBN, que o Estado trabalha para que o empréstimo de R$ 3,5 bilhões decorrente do Plano de Recuperação Fiscal saia o mais rápido possível. De acordo com Barbosa, a expectativa é de que o edital do pregão, que vai selecionar a instituição responsável pela operação financeira, seja publicado ainda neste mês de setembro. Após a publicação, o pregão terá que acontecer em até oito dias úteis.

– Esse é um processo completamente novo, tanto para o Estado do Rio, quanto para o Ministério da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional e Procuradoria Geral da Fazenda Nacional. A intenção do Estado é que, tão logo saia essa operação de crédito, o 13º de 2016 seja pago, bem como o Regime Adicional de Serviço (RAS) da área de Segurança. Além disso, esse valor daria estabilidade para que, por exemplo, o 13º de 2017 seja pago no mês adequado – afirmou o secretário.

A execução das ações que foram exigidas pelo governo federal para que o Estado pudesse aderir ao Plano de Recuperação Fiscal, de acordo com o secretário, estão em curso. A obrigação do Estado é apresentar o plano de execução das 11 medidas descritas no plano ao Conselho de Supervisão, formado por membros do Ministério da Fazenda, Tribunal de Contas da União e do Governo do Estado, e que acompanha todo o processo.

– O Plano de Recuperação Fiscal tem um prazo de execução. Nós estamos dentro do prazo estipulado, que é de 30 dias. No parecer do Conselho de Supervisão está estipulado que é necessário que o Estado apresente o plano de execução dessas 11 medidas. Várias medidas já estão acontecendo ou já aconteceram. Por exemplo, a alienação dos imóveis está prevista para o ano de 2018, o aumento da contribuição previdenciária e a alienação da folha de pagamento dos servidores já foram feitas.

Fonte: Imprensa RJ

Programa Rioprevidência Sustentável: torneiras automáticas por pressão são instaladas nos banheiros da sede

O Programa Rioprevidência Sustentável está desenvolvendo um projeto de redução de consumo de água através do uso de torneiras automáticas por pressão, juntamente com a proposta de redução do consumo da energia elétrica pelo controle de desligamento das luzes, dos computadores e do elevador social da sede do Rioprevidência. O projeto foi desenvolvido pela Coordenadoria de Suprimentos, Bens e Serviços Gerais (CSS) e conta, inicialmente, com a instalação de torneira automáticas nos banheiros da sede.

De acordo com o gerente de Administração, Daniel Candeli, pesquisas mostram que as torneiras automáticas consomem 72% menos água do que as torneiras convencionais. “Nos estudos foi observado que a instalação de torneiras de fechamento automático apenas no edifício sede geraria uma redução de consumo na ordem de 40 mil litros de água por mês. Algo que traria uma diminuição em torno de 15% do custo médio mensal pago pela autarquia”, explicou Candeli.

É importante lembrar que a quantidade de água despejada por torneiras automáticas por segundo é fixa, sendo menor do que a de uma torneira convencional de registro. A CSS e a GAD irão monitorar os dados de consumo de água para traçar parâmetros de custo, além de fomentar nos servidores do Rioprevidência a cultura de consumo sustentável dos recursos naturais renováveis.

No dia 15 de setembro foi realizado mais um Café com o Presidente. Desta vez, o evento ocorreu no Edifício Marquês de Herval e contou com a participação do diretor-presidente, Reges Moisés, e dos servidores da GAPA e GBE. Foi a primeira vez que aconteceu um Café com o Presidente envolvendo toda a equipe da Diretoria de Seguridade.

>O diretor-presidente deu início ao debate abordando o assunto da mudança da GAPA e da GBE para o Edifício Marquês de Herval, onde as instalações são mais favoráveis. “Esse espaço físico está muito melhor, é notória a estrutura do local, é bem melhor que a sobreloja. Não será permanente, a intenção é que fiquemos todos juntos. Está sendo estudado o layout do prédio situado na Buenos Aires, nº 29. O projeto é que, com a futura reforma, todos os setores fiquem alocados no mesmo prédio”, ponderou Reges Moisés.

Foram abordados, ainda, assuntos referentes ao triênio, ao reajuste do vale refeição e ao do vale transporte, todos discutidos em reuniões anteriores. Reges Moisés declarou que hoje é inviável tentar qualquer reajuste dos benefícios para a instituição, tendo em vista a situação do Estado: “A pretensão do Estado era cortar o triênio. Como instituição, pedirmos reajuste do vale-refeição de R$ 12,00 para R$ 13,00 não é possível hoje, já que o Estado quer cortar despesas”.

“A situação financeira do Estado repercute muito no Rioprevidência, tudo fica em evidência, como um simples café ou suco. A imprensa e outros órgãos abordam a autarquia. Algumas pautas são importantes e merecem ser discutidas na hora certa. É melhor tentar e conseguir, do que só ficar tentando e não obter sucesso no pedido”, declarou o diretor-presidente. Reges Moisés lembrou que algumas alternativas já surtiram efeito, como a redução do desconto do vale-transporte de 6% para 2%. Outra opção que está sendo estudada é a troca do vale-refeição pago em folha para cartão.

Sobre a Centralização da Aposentadoria, Reges Moisés explicou que a previsão é que o processo se inicie com um grupo de 13 órgãos no final de novembro desse ano. Os 13 órgãos foram escolhidos de forma precisa para dar início a esse processo. De acordo com Reges Moisés, “o servidor que possui todos os requisitos para se aposentar deverá se dirigir ao órgão de origem para entrar com pedido de aposentadoria. O órgão de origem fará um levantamento para verificar se o servidor está elegível e encaminhará os documentos ao Rioprevidência. A partir daí, a autarquia vai verificar a situação do servidor. Se tudo estiver conforme as exigências, o Rioprevidência considerará o servidor apto a se aposentar”.

Outro assunto abordado foi o Plano de Recuperação Fiscal do Governo. O diretor-presidente declarou que o Rioprevidência ficou encarregado de algumas ações reestruturantes como a alienação de imóveis, a auditoria de benefícios e a reforma das pensões. “Essa meta não foge muito do objetivo para o qual o Rioprevidência já vinha se preparando desde o início deste ano. Vamos ajudar o Estado”, disse Reges Moisés.

Sobre os projetos de auditoria para o ano que vem, o diretor-presidente apontou que alguns grupos já foram selecionados pelo Rioprevidência, como servidores com três matrículas, filhas maiores, viúvas, e servidores que acumulam cargos ilicitamente, entre outros. Segundo o diretor-presidente, esse processo está sendo feito por convênio. Em 2017 já foram assinados 35 convênios com diversos entes de Regimes Próprios de Previdência e, recentemente, foi assinado um convênio com o INSS para a realização do cruzamento da base de dados dos beneficiários.

Outro aspecto da centralização de aposentadoria abordado foi a prova de vida do inativo. Todos os aposentados e pensionistas que recebem pelo Rioprevidência deverão fazer prova de vida, para que a autarquia não pague a quem não tem direito.

Temas como a inclusão do intervalo de almoço na jornada de trabalho, previsão do cargo de gerente da GAPA e a renovação de contrato dos prestadores de serviço da copa e da recepção foram discutidos. O diretor-presidente também foi questionado sobre os processos de promoção e progressão funcional dos servidores efetivos do Rioprevidência. Esse assunto já está na Intranet. Para maiores informações clique aqui.

Os salários serão depositados no dia 15/9 ao longo do dia, mesmo após o fim do horário bancário. De acordo com o resultado da arrecadação, a Fazenda anunciará posteriormente quando se dará novo depósito para o funcionalismo que não receberá os vencimentos.

CRH-Desenvolvimento disponibiliza vagas para o curso “Desenvolvimento de Multiplicadores de Treinamento”

O CRH-Desenvolvimento está oferecendo vagas para o curso “Desenvolvimento de Multiplicadores de Treinamento”, que será realizado no formato in company pela Empresa IDEMP.

O objetivo deste treinamento é fornecer aos servidores que ministram cursos internos no Rioprevidência ferramentas para desenvolver habilidades técnico-pedagógicas, em especial para os que estão ministrando o programa de capacitação voltado para a centralização de aposentadoria. O curso será realizado nos dias 18, 19 e 20 de setembro, das 9h às 18h, na sala de Treinamento da unidade Edifício Marquês de Herval – Avenida Rio Branco, nº 185 – sobreloja, Centro/RJ.

O CRH-Desenvolvimento esclarece que, por ter sido contratada uma única turma, os servidores que queiram ministrar cursos voltados para a previdência terão prioridade na inscrição. Posteriormente poderá ser contratada uma nova turma para que mais servidores que queiram atuar como instrutores sejam capacitados neste curso.

Os servidores que desejarem participar devem encaminhar um e-mail para crh-desenvolvimento@rioprevidencia.rj.gov.br informando o assunto que considera apto a multiplicar o seu conhecimento até o dia 13/09 (4ª feira).

PGE se manifesta a respeito dos processos de promoção e progressão funcional do Rioprevidência

O CRH-Desenvolvimento informa que houve manifestação da Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro-PGE sobre os processos de promoção e progressão funcional do Rioprevidência face ao estado de calamidade pública em que se encontra o Estado do Rio de Janeiro e ao atingimento do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) com despesas com pessoal.

Após análise da legislação pertinente e da regulamentação do Rioprevidência, a PGE pronunciou que há direito subjetivo para os servidores das carreiras de Assistente Previdenciário e Especialista em Previdência Social se forem atendidos os requisitos de promoção e progressão funcional previstos na Lei Complementar nº 132/2009 e na Portaria PRE nº 204/2012.

O governador Luiz Fernando Pezão e os secretários estaduais de Direitos Humanos e Políticas para Mulheres e Idosos, Átila A. Nunes, e da Casa Civil, Christino Áureo, receberam, nesta sexta-feira (1/9), no Palácio Guanabara, viúvas e mulheres de policiais feridos durante confrontos com criminosos no estado. O governador garantiu apoio e assistência jurídica e psicológica às mulheres, além de agilização do processo de pagamento de pensão às famílias das vítimas mortas em serviço e do processo de documentação dos filhos dos policiais nascidos após a morte dos agentes.

Atenderemos cada uma delas (esposas) de forma individualizada e disponibilizaremos auxílio jurídico e psicológico. Ao perderem o marido de forma violenta, essas mulheres ficam fragilizadas emocionalmente, e, por isso, a importância de acompanhamento psicológico. Vamos alinhar com o Rioprevidência para que a gente consiga uma solução muito mais rápida para esses familiares conseguirem receber a pensão, um dos principais pedidos destas mulheres hoje – explicou o secretário Átila A. Nunes, destacando que agendará, ainda este mês, os encontros com parentes desses agentes mortos em confronto.