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GAD oferece novo SAT para Manutenção Predial e Telefonia

A Gerência de Administração (GAD), na última segunda-feira, dia 17 de setembro implementou uma nova plataforma de comunicação com todos os servidores do Rioprevidência. Ela foi produzida para substituir o atual SAT de manutenção predial e telefonia em uma única plataforma mais agradável, completa e transparente, aos moldes do Sistema de Atendimento Técnico de Informática – SATI.

O sistema abrange todas as áreas do Rioprevidência, dos setores administrativos aos postos atendimento. Por meio dele, o servidor poderá solicitar serviços que vão desde alterações de layout até manutenções mais específicas. No primeiro mês de funcionamento da ferramenta online, a equipe de manutenção vai aproveitar para ouvir as opiniões e sugestões de todos para aprimorar os serviços disponibilizados e avaliar a eficiência do sistema.

A implementação da nova interface, nomeada de SATMP tem como objetivo facilitar o processo de abertura de chamadas com uma plataforma mais intuitiva e de comunicação direta entre a equipe de manutenção e os servidores e também de quantificar e qualificar o entendimento das solicitações pela equipe de manutenção, aumentando a capacidade operacional de resolução dos problemas.

Caso haja dúvidas, a Coordenadoria de Suprimentos, Bens e Serviço Gerais – CSS, estará ao dispor para quaisquer esclarecimentos no 1º andar do edifício sede ou pelos números: 2332-5089 ou 2332-5146.

Curso sobre RPPS para servidores da Autarquia

O Desenvolvimento de Recursos Humanos realizou o curso “Regimes Próprios de Previdência dos Servidores Públicos – RPPS”, nos meses de agosto e setembro, (28 e 29, 18 e 19) no edifício Marquês de Herval.

O intuito foi de capacitar servidores de áreas que trabalham diretamente com o tema, em assuntos de grande relevância no processo previdenciário, tais como: Custeio dos Regimes Próprios de Previdência Social; Benefícios Previdenciários; Cálculo e Revisão dos Benefícios e Reformas da Previdência.

A atividade reforça o compromisso do Rioprevidência com a qualificação profissional de seus servidores objetivando a qualidade na prestação de serviços através do Desenvolvimento de pessoas. 62 servidores, divididos em duas turmas, participaram do evento e deixaram alguns comentários que mostram a satisfação na participação de tal evento:

“Excelente curso. Totalmente necessário para subsidiar nosso trabalho. O professor é muito didático e possui amplo conhecimento no assunto. Nota dez!”

“Curso essencial e incrível. Totalmente necessário e agregador para o RP se tornar referência em termos de aposentadoria e pensões no RPPS no Estado do RJ”

“Com assunto de tal importância e devido a extensão do mesmo, seria bom se a carga horária fosse estendida por mais um dia. Estão de PARABÉNS na escolha do professor. Ótima didática, ensino excelente!”

Os servidores interessados deverão solicitar à sua chefia imediata que realize a sua inscrição até o dia 25/09/2018 (terça-feira), pelo e-mail: crh-desenvolvimento@rioprevidencia.rj.gov.br

O Rioprevidência é o primeiro órgão previdenciário do Brasil a obter o certificado do Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mais conhecido como Pró-Gestão.  A certificação pelo Pró-Gestão confirma o padrão de qualidade e as normas técnicas da instituição, eleva a boa gestão junto à Secretaria de Previdência Social-SPS, posiciona o Fundo como referência em administração para os demais RPPS do país e faz com que tenhamos mais motivação para manter a certificação e/ou alcançar um nível acima, almejando chegar às certificações mais exigentes e qualitativas.Foi necessário um trabalho com muita dedicação e empenho dos servidores das áreas de Auditoria Interna, Benefícios, Chefia de Gabinete, Direção e Governança, entre outros; todos os padrões e normas técnicas necessários foram alinhados às exigências do órgão certificador. Tal conquista atesta a qualidade em gerenciamento de crise, mesmo diante da situação difícil que o Estado se encontra, e, também, e caracteriza o órgão previdenciário como referência para os ativos, pensionistas e aposentados.Para conquistar o importante mérito, a Autarquia cumpriu todas as exigências do Nível II, passando a ser referência nacional em Práticas adequadas de gestão previdenciária relativas a Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

Mas, o que é o Pró-Gestão e para que serve?

O Pró-Gestão foi criado pelo Ministério da Previdência Social, atualmente Secretaria de Previdência – SPREV do Ministério da Fazenda (de acordo com a Lei nº 13.341/2016), e tem o fundamento de atribuir e exercer a orientação, supervisão, acompanhamento dos RPPSs, estabelecer e publicar parâmetros e diretrizes gerais para a organização e funcionamento nos termos do art. 9º, I e II da Lei nº 9.717/1998. Ele fornece quatro níveis de aderência e tem validade de três anos. O objetivo do Pró-Gestão é incentivar os Regimes Próprios de Previdência Social a adotarem melhores práticas de gestão previdenciária, por meio do aprimoramento do controle dos ativos e passivos previdenciários, e proporcionar mais transparência no relacionamento dos RPPS com os segurados e a sociedade.

No dia 28 de agosto (terça-feira) foi realizada a primeira “pelada” de futebol do Rioprevidência, no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro. A partida de futebol contou com 20 participantes entre servidores, terceirizados e estagiários.“A iniciativa foi uma maneira de unir mais as pessoas e sair um pouco da rotina de trabalho”, afirmou Adenilson Luiz, um dos organizadores do evento.
A próxima partida está prevista para dia 11 de setembro. Interessados devem entrar em contato com o Adenilson (GAD), no ramal 25109 até dois dias antes de cada partida e informar nome completo, CPF e setor de trabalho.As partidas de futebol acontecem duas vezes por mês, no horário das 18h30 às 21h na quadra do Corpo de Bombeiros, na Praça da República, nº 45 – Centro do Rio.