O Rioprevidência é o primeiro órgão previdenciário do Brasil a obter o certificado do Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mais conhecido como Pró-Gestão.  A certificação pelo Pró-Gestão confirma o padrão de qualidade e as normas técnicas da instituição, eleva a boa gestão junto à Secretaria de Previdência Social-SPS, posiciona o Fundo como referência em administração para os demais RPPS do país e faz com que tenhamos mais motivação para manter a certificação e/ou alcançar um nível acima, almejando chegar às certificações mais exigentes e qualitativas.Foi necessário um trabalho com muita dedicação e empenho dos servidores das áreas de Auditoria Interna, Benefícios, Chefia de Gabinete, Direção e Governança, entre outros; todos os padrões e normas técnicas necessários foram alinhados às exigências do órgão certificador. Tal conquista atesta a qualidade em gerenciamento de crise, mesmo diante da situação difícil que o Estado se encontra, e, também, e caracteriza o órgão previdenciário como referência para os ativos, pensionistas e aposentados.Para conquistar o importante mérito, a Autarquia cumpriu todas as exigências do Nível II, passando a ser referência nacional em Práticas adequadas de gestão previdenciária relativas a Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

Mas, o que é o Pró-Gestão e para que serve?

O Pró-Gestão foi criado pelo Ministério da Previdência Social, atualmente Secretaria de Previdência – SPREV do Ministério da Fazenda (de acordo com a Lei nº 13.341/2016), e tem o fundamento de atribuir e exercer a orientação, supervisão, acompanhamento dos RPPSs, estabelecer e publicar parâmetros e diretrizes gerais para a organização e funcionamento nos termos do art. 9º, I e II da Lei nº 9.717/1998. Ele fornece quatro níveis de aderência e tem validade de três anos. O objetivo do Pró-Gestão é incentivar os Regimes Próprios de Previdência Social a adotarem melhores práticas de gestão previdenciária, por meio do aprimoramento do controle dos ativos e passivos previdenciários, e proporcionar mais transparência no relacionamento dos RPPS com os segurados e a sociedade.