ESPI promove mais um encontro de capacitação organizacional

O Escritório de Processos e Inovação (ESPI) promoveu, na terça-feira (15/03), mais uma reunião de capacitação em práticas de gestão e modernização organizacional.

Promovida pelo Coordenador de Desenvolvimento, Daniel Candelli, o encontro reuniu servidores de vários setores do Rioprevidência, como: Governança Corporativa, Recursos Humanos, Controle Interno, entre outros.

Desta feita, o evento foi um workshop apresentado por Nize Salomão, Superintendente de Gestão e Modernização (SEPLAG), e Roberta Sá, Coordenadora do Escritório de Processos e Inovação do Governo do Estado (EPERJ), no qual explanaram teoria e prática para construção da arquitetura de processos nas diversas áreas administrativas e gerenciais do Rioprevidência.

Entre os dias 21 e 31 de março, o ESPI dará continuidade aos trabalhos, onde visitará 13 grupos, distribuídos pelas áreas finalística, gerencial e de suporte da Instituição. Nos encontros, o ESPI, juntamente com os multiplicadores designados e gerências correspondentes, realizarão dinâmicas internas, otimizando o fluxo de processos, com o levantamento, transferência e exclusão dos mesmos, promovendo ajustes, visando a melhor integração e conhecimento da arquitetura de processos a ser proposta.

O ESPI tem o objetivo de promover a constante capacitação gerencial, otimizando o fluxo de processos administrativos, no sentido de garantir a máxima eficiência e eficácia dos serviços, obedecendo ao planejamento estratégico implementado pela direção da autarquia.

Mulheres que Inspiram

Inspirados no Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia 08 de março, os setores de Recursos Humanos e Assessoria de Imprensa e Comunicação se uniram para realizar algumas atividades no Rioprevidência.

Com o objetivo de buscar a integração, a troca e o reconhecimento entre as servidoras, a primeira ação foi realizada no dia 08 de março, com uma palestra online sobre o tema: Educação Financeira.

A segunda ação foi a Campanha “Março das mulheres – Mulheres que inspiram”, onde as mulheres foram elogiadas por outras pessoas, companheiras de trabalho. A troca de elogios atingiu 137 mensagens e elas podem ser acompanhadas aqui.

Outras ações direcionadas para o público feminino estão sendo programadas ao longo do ano, visto que é de suma importância trazer assuntos pertinentes que possam elucidar importantes questões.

“O retorno foi excelente! Muitas pessoas participaram e isso foi um aspecto bastante positivo. O recebimento dos elogios pelas mulheres gerou muito orgulho e motivação. Há muitas mulheres que são inspiração para outras e nem têm consciência disto”, afirma a coordenadora de Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Ana Coutinho Fernandes.

Os elogios ultrapassaram as paredes dos setores, mostrando a sintonia e a amizade entre os servidores, terceirizados e nomeados. “Eu amei, fique muito feliz com os elogios, foi muito bom relembrar as minhas amizades. É sempre bom a gente receber um elogio, e vindo de outras mulheres é mais significante ainda”, disse Sônia Mançano, uma das elogiadas.

A gerente do Recursos Humanos, Vanessa Chaves Pereira, finaliza deixando uma bela mensagem: “Neste cenário de dificuldades diversas apresentadas pela pandemia, a força de nós mulheres vem sendo ainda mais testada . Somos incríveis, diversas e fonte de inspiração umas para outras. O ´Mulheres que Inspiram´ foi o canal construído para a troca de afeto tão necessária nesse momento . Que tanto a nossa força como o nosso afeto se multipliquem cada dia mais. Parabéns a toda as mulheres do RP”.

SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DA ESCALA PRESENCIAL

Em decorrência do Decreto 47.518 de março de 2021 e da 21ª atualização do Mapa de Risco de COVID-19 do Estado do Rio de Janeiro, do dia 12/03/2021, fica temporariamente suspensa a escala presencial, a partir do dia 15/03/2021.
A suspensão deverá ser mantida até que ocorra nova atualização do Mapa de Risco de COVID-19 e/ou Decreto, acompanhada de nova deliberação da Diretoria Executiva sobre o tema.