Sistema SIGAP Almoxarifado entra em produção no mês de abril

A partir do dia 2 de abril entrará em produção o sistema SIGAP Almoxarifado, em substituição à plataforma Google Docs, utilizada atualmente para solicitação de materiais de almoxarifado.O SIGAP Almoxarifado é um sistema de gestão de estoque que faz o controle total do estoque, do cálculo de estoque mínimo e do ponto de pedido, possibilitando uma redução nos custos finais de aquisição.

Esse sistema permite gerenciar toda a movimentação de estoque, desde a entrada até a distribuição dos produtos para cada local de entrega, além de gerenciar os saldos contábeis, gerar relatórios com funções específicas de estoque e de prestação de contas e permitir a integração com o sistema de transporte e com o módulo de contratação.

O sistema será disponibilizado inicialmente para as áreas CSS, Rioprevidência Cultural e Escola de Educação Financeira, sendo oferecido gradativamente para as outras áreas durante o mês de abril, até que seja descontinuado o Google Docs.

O manual do SIGAP Almoxarifado estará disponível, em breve, no portal da Intranet.

Governo do Estado também fechou convênios

O Governo do Estado também fechou convênios com estabelecimentos de ensino objetivando descontos para os servidores. Confira:

O convênio com a Universidade Estácio de Sá garante bolsa de 40% a servidores do Estado e a seus dependentes. O benefício é válido para todos os cursos de graduação tradicional, graduação profissional (tecnológica) e pós-graduação lato sensu, tanto na modalidade de ensino a distância quanto presencial. A exceção é o curso de Medicina.

O convênio fechado com a Aliança Francesa garante aos servidores ativos, inativos e a pensionistas, além de seus dependentes, desconto de 25% em todos os cursos regulares, intensivos ou superintensivos da instituição.

O benefício é válido para todas as 10 filiais da Aliança Francesa na cidade do Rio: Botafogo, Barra-Downtown, Barra-Novo Leblon, Centro, Ipanema, Copacabana, Tijuca, Recreio, Freguesia-Jacarepaguá e Norte Shopping.

Em todas as escolas, as equipes já estão devidamente orientadas para aplicar as promoções aos servidores, pensionistas e dependentes. Confira os endereços das filiais no site www.rioaliancafrancesa.com.br.

Você tem sugestão de empresas para realizarmos novos convênios?

O Rioprevidência continua credenciando empresas visando à concessão de descontos nos bens e/ou serviços oferecidos aos servidores e a seus dependentes, de acordo com as especificações e regras do Edital nº 001/2018.

Caso você queira indicar algum estabelecimento comercial ou de ensino que tenham interesse em oferecer descontos, ou caso você saiba de empresas oferecem descontos para empregados ou servidores, entre em contato com o Desenvolvimento RH pelo e-mail capacitacao@rioprevidencia.rj.gov.br .

Escola de Contas e Gestão do TCE divulga os cursos para 2018

O Desenvolvimento de RH informa que a Escola de Contas e Gestão do TCE já está oferecendo os cursos de 2018. Confira abaixo as opções:

1) Gestão de Tesouraria (16.0hrs)
2) Gestão de Contratos na Administração Pública (16.0hrs)
3) Principais Aspectos das Mudanças da Contabilidade Aplicada ao Setor Público

4) Curso Básico de Planejamento e Orçamento Públicos – EAD

5) Contabilidade Aplicada aos Regimes Próprios de Previdência (20.0hrs)

6) Redação na administração pública: elaboração de textos oficiais – EAD

7) Produção e Compreensão de Texto: Elaboração de Resenha, Resumo e Relatório

8) Excel Básico 2010 (32.0hrs)

9) Aposentadoria e Pensão (20.0hrs)

10) Power Point 2010 (20.0hrs)

11) Introdução à utilização do software R (36.0hrs)

12) Noções Introdutórias de Licitação e Contratos Administrativos

13) Gestão de Bens de Consumo (16.0hrs)

14) Sistema de Registro de Preços – SRP (16.0hrs)

15) Word Avançado 2010 (32.0hrs)

16) Economicidade em Licitações e Contratos da Administração Pública – COMPRAS E SERVIÇOS (24.0hrs)

17) Termo de Referência e Projeto Básico – Planejamento e instrução processual na fase interna da contratação (16.0hrs)

18) Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços, pela IN 05/2017 do MPDG (16.0hrs)

19) Orçamento Público: Elaboração da Lei Orçamentária Anual (32.0hrs)

20) Gestão de Contratos na Administração Pública (16.0hrs)

21) Controle Interno (32.0hrs)

22) Ferramentas de Apoio a Tomada de Decisão (16.0hrs)

23) Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional (16.0hrs)

24) Introdução ao Gerenciamento de Projetos (32.0hrs)

25) Planejamento e Formulação da Estratégia na Administração Pública

26) Gestão do conhecimento na administração pública (16.0hrs)

Atenção: para se inscrever em um dos cursos oferecidos, o servidor deve:

1) Acessar o site da Escola http://www.ecg.tce.rj.gov.br/principal

2) Realizar o cadastro, caso ainda não tenha realizado;

3) Clicar em: Formação e Capacitação;

4) Público Alvo: Estadual;

5) Escolher o curso do seu interesse;

6) Solicitar a autorização da chefia para a realização do curso;

7) Efetuar a inscrição no curso do seu interesse;

8) Aguardar a resposta por e-mail de confirmação da ECG/TCE;

9) Enviar a resposta do e-mail para a sua chefia imediata e;

10) Solicitar que a sua chefia reencaminhe o e-mail do TCE autorizando o curso para

crh-desenvolvimento@rioprevidencia.rj.gov.br

11) O Desenvolvimento de RH providenciará a emissão do Oficio;

12) Quaisquer dúvidas poderão ser esclarecidas com a equipe do Desenvolvimento de RH.

A Gerência de Arrecadação Previdenciária e Atuária (GAPA) informa os resultados obtidos em relação às receitas de Compensação Previdenciária (COMPREV).Nos últimos 5 anos, a arrecadação obtida com a Compensação Previdenciária alcançou o patamar de R$ 436.815.604,38 – quase meio bilhão de reais – mostrando, assim, expressiva participação dentre as receitas que compõem o Fundo.

Vale salientar que, nos últimos 3 anos, as mudanças promovidas pela Diretoria de Seguridade, indo desde a parte estrutural, como, por exemplo, o fornecimento de novos equipamentos de digitalização, até mudanças no método de trabalho, capacitação da equipe e na gestão de processos, proporcionaram um incremento na arrecadação na ordem de R$ 21.463.667,51, com um aumento de 27 % entre 2015 e 2017.

Assim, além do aumento da arrecadação, houve também um aumento de aprovações de requerimentos de compensação previdenciária encaminhados ao INSS, conforme gráfico abaixo:

Agradecemos também o empenho da equipe do COMPREV para a obtenção dos resultados alcançados.

O Rioprevidência vem realizando inspeções na folha de pensões do Estado do Rio de Janeiro desde o ano de 2012. Os objetivos do Fundo são verificar se beneficiários continuam com direito a percepção da pensão e cessar, o mais rapidamente possível, o pagamento de benefícios a quem não se enquadra mais na Lei, perdendo o referido direito.

Para o ano de 2018, a previsão de déficit orçamentário feita pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro alcança R$ 12 bilhões, e os gastos com previdência devem consumir R$ 22,41 bilhões. No ano de 2017, o Estado do Rio de Janeiro terminou o ano com déficit de R$ 12 bilhões.

Até o mês de dezembro de 2017, auditoria da folha de pensão do Rioprevidência gerou uma economia acumulada de R$ 1,733 bilhão, o equivalente a R$ 36,5 milhões por mês, tendo sido suspensos mais de sete mil benefícios irregulares de filhas maiores, de legatários e de viúvos.

Para otimizar todo o processo de auditoria, está sendo utilizado o Sistema de Cooperação Previdenciária – SICOPREV, desenvolvido pelo Rioprevidência, cujo objetivo é a melhoria da gestão da base de dados dos servidores ativos, inativos e pensionistas entre os Regimes Próprios de Previdência Social dos entes federativos.

Por meio do SICOPREV é realizado o cruzamento de dados cadastrais, com o intuito de prevenir e corrigir informações, impedindo a acumulação ilícita de cargos públicos, incluindo pensões e o teto remuneratório constitucional. Esse sistema já foi formalizado com 51 entes de previdência social, entre municípios do Estado do Rio de Janeiro, o Instituto de Previdência Social de Alagoas – Alagoas Previdência, o Instituto de Previdência social do Distrito Federal – IPREV/DF e o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, por meio de Acordo de Cooperação Técnica (ACT), sem custos adicionais às partes.

É importante destacar que todo o processo de auditoria de benefícios previdenciários é baseado no devido processo legal, respeitando prazos, contraditório e ampla defesa. Se você quiser saber mais sobre as estatísticas de pensões por morte, consulte aqui o Relatório de Pensões.

14 de Março 2018

Convênio com Universidade Estácio de Sá garante bolsa de 60% a servidores

Benefício será válido para quem ingressar através do Vestibular Sábado do Servidor, ainda este mês. Nos semestres seguintes, continuará valendo o desconto de 40%

A Universidade Estácio de Sá e o Governo do Estado renovaram nesta terça-feira (13/3) o convênio que garante aos servidores e seus dependentes diretos descontos nas mensalidades nos cursos de graduação e pós-graduação. Para celebrar a manutenção da parceria, a instituição – que já oferece 40% de desconto aos servidores do Estado –, anunciou que este semestre dará bolsa de 60% para quem for aprovado no Vestibular Sábado do Servidor, marcado para o dia 24 de março, e que ocorrerá nas mais de 20 unidades espalhadas pelo Rio de Janeiro.

– Vejo essa parceria de longa data com muito carinho, afinal, estudei Economia e Administração na Estácio do Rio Comprido. Foi uma época muito boa da minha vida, tenho ótimas recordações – disse o governador Luiz Fernando Pezão.

Na cerimônia de renovação, o diretor comercial da instituição, Luciano Moreira, anunciou ainda que, a cada 100 matrículas efetuadas provenientes desse vestibular, a universidade dará uma bolsa de 100% a um servidor a ser escolhido pelo próprio governo.

As vagas são para todos os cursos de graduação tradicional, graduação profissional (tecnológica) e pós-graduação lato sensu, tanto na modalidade de ensino a distância quanto presencial. A exceção é o curso de Medicina. Os dependentes diretos – cônjuges, companheiros, filhos e enteados – podem utilizar o benefício mesmo que estejam morando em outros estados.

– Sendo uma universidade carioca, nada mais justo do que, neste momento de desafios e retomada da economia do estado, a nossa universidade possa contribuir com esses servidores – comentou Cláudia Romano, vice-presidente de Relações Institucionais e Sustentabilidade do grupo Estácio.

Segundo o secretário estadual de Fazenda, Luiz Cláudio Lourenço Gomes, o desconto oferecido pela Estácio de Sá é importante para a atualização profissional dos funcionários estaduais e seus dependentes.

– O convênio é uma grande oportunidade para que os servidores possam estar sempre se aperfeiçoando – disse o secretário.

Estado paga salários de fevereiro a todos os servidores ativos, inativos e pensionistas nesta quarta-feira (14/3)

Valor líquido da folha é de R$ 1,683 bilhão

O Governo do Estado do Rio de Janeiro deposita nesta quarta-feira (14/3), décimo dia útil, os salários integrais de fevereiro para os 460.490 servidores ativos, inativos e pensionistas de todas as categorias.

Será depositado o valor líquido de R$ 1,683 bilhão, com recursos provenientes da arrecadação tributária.

Os pagamentos serão efetuados ao longo do dia, mesmo após o término do expediente bancário. 

Fonte:Núcleo de Imprensa do Governo do Estado do Rio de Janeiro

13 de Março 2018

CRH Disponibiliza Termo de Opção pela Contribuição Previdenciária sobre a GDA

A Coordenadoria de Recursos Humanos solicita a todos os servidores que recebem a Gratificação de Desempenho de Atividade (GDA) que realizem a opção pela incidência previdenciária ou não incidência sobre esta parcela e que encaminhem o Termo à CRH.

A GDA deixou de compor o rol das parcelas com incidência previdenciária obrigatória e, a contar de 01/03/2018, a contribuição sobre esta parcela ocorrerá após a opção expressa do servidor.

A CRH lembra que a contribuição incidente sobre a GDA pode influenciar diretamente, observados os tetos dos Regimes Financeiro e Previdenciário, no cálculo dos proventos de aposentadorias que ocorram pela Regra Atual (Média das contribuições), não influenciando nos valores de aposentadorias concedidas pelas Regras de Transição (EC 41/03 e EC 47/05).

Dúvidas devem ser encaminhadas pelo Canal Fale com RH disponível no Portal do Servidor.

Baixe aqui o Termo de Opção pela Contribuição Previdenciária sobre a GDA.

Rioprevidência capacita servidores dos RHs da PMERJ e do CBMERJ em Centralização de Aposentadoria

Nos dias 6 e 7 de março foi realizado um treinamento voltado para a Centralização da Aposentadoria com 27 servidores dos RHs da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro – PMERJ e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro – CBMERJ. O curso, desenvolvido pelo Rioprevidência, é uma continuidade do programa de Capacitação dos servidores dos RHs do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro.

O programa teve início com a capacitação de servidores do Rioprevidência, sendo estendido aos demais órgãos do Estado, começando pelos do Poder Executivo. Até o momento já foram treinados mais de 200 servidores dos RHs de 37 órgãos do Estado. As capacitações ocorreram na Unidade Marquês de Herval, na Avenida Rio Branco, nº 185, sobreloja.

Confira abaixo alguns dos comentários dos participantes:

“Agradeço aos palestrantes pelo conhecimento transmitido.”

“A iniciativa do Rioprevidência foi de grande importância, possibilitando uma integração entre os órgãos e o Rioprevidência.”

Doação de sangue de servidor poderá render um dia de folga para o doador

A Coordenadoria de Recursos Humanos informa que foi publicada hoje (07/03) no Diário Oficial do Estado a Lei Estadual Nº 7.892, de 6 de março de 2018, que altera a Lei Nº 3.269, de 15 de outubro de 1999. Essa lei dispõe sobre a criação da Licença para Doação de Sangue no Serviço Público Estadual.

De acordo com a Lei Nº 7.892, o servidor público estadual que doar sangue de forma voluntária e regular por pelo menos duas vezes ao ano terá direito a uma folga ou dispensa do serviço de um dia a cada 12 meses, além de ter justificados os dias em que se ausentou do serviço para essa finalidade.

Confira abaixo a nova lei: